计提工资和公积金的会计分录涉及多个科目。具体操作为：借记生产成本、制造费用、管理费用等科目，表示费用增加；贷记应付职工薪酬-工资、公积金，表示应付薪酬增加。此过程反映了企业负担的费用上升以及对应负债的增加。
计提工资与公积金的会计分录操作如下：
一、工资计提
在生产成本、制造费用、管理费用等科目的借方，需计提应支付的工资。这是因为工资的计提会导致相关费用的增加，而费用的增加正是通过借方进行核算。同时，应付职工薪酬（包括工资部分）相应增加，作为负债，则计入贷方。
二、公积金计提
公积金的计提与工资类似。在相应的费用科目（如生产成本、管理费用等）借方，需要计提应支付的公积金。由于公积金是企业对员工的长期福利承诺，其计提同样会增加相关费用，反映在借方的增加。而应付职工薪酬中的公积金部分，作为负债的增加，则记入贷方。
具体的会计分录为：
借：生产成本/制造费用/管理费用 等科目
贷：应付职工薪酬—工资、公积金
以上分录准确地反映了企业在计提工资与公积金时，费用科目的增加以及应付职工薪酬的相应增加。
