外租员工宿舍购买的床作为员工福利待遇，会计分录处理时，应记入管理费用—福利费用。具体操作为：先借管理费用—福利费用，贷应付职工薪酬—福利费用；再借应付职工薪酬—福利费用，贷银行存款。这样处理可以清晰地反映床的购买和员工福利的支出情况。
外租员工宿舍买床的会计分录处理
对于外租员工宿舍所购买的床，其实质是作为员工的一项福利。为此，我们可以按照以下步骤进行会计分录处理。
一、购买床的会计分录
当购买床作为员工宿舍的设施时，可以通过“管理费用—福利费用”进行账务处理。借：管理费用—福利费用
贷：应付职工薪酬—福利费用
二、支付床具款项的会计分录
当实际支付床具的款项时，需要进行以下分录。借：应付职工薪酬—福利费用
贷：银行存款
具体来说，当企业为员工宿舍购买床时，首先会将这笔费用记入“管理费用—福利费用”的借方，表示这是一项为员工提供的福利支出。同时，这笔费用会产生一个对应的负债，即“应付职工薪酬—福利费用”的贷方。当企业实际支付这笔费用时，会从银行存款中划出，使“应付职工薪酬—福利费用”的负债减少。
以上分录格式严格按照会计记账规则编制，确保了财务处理的准确性和规范性。
