企业为职工提供的独生子女奖励会计分录处理，通过“应付职工薪酬—职工福利费”科目核算。计提时记入管理费用—福利费，发放时从应付职工薪酬账户支付。期末结转福利费时，从利润中扣除相关费用。整个流程包括借贷款项的相应调整，确保会计记录的准确性和规范性。
独生子女奖励的会计分录处理
企业为鼓励员工的独生子女家庭，会提供独生子女奖励。这种奖励的会计处理需通过特定的会计科目进行核算。具体分录如下：
一、计提独生子女奖励时：
1. 描述职工福利费的概念：
职工福利费是指，除职工的工资、奖金、津贴和补贴、职工教育经费、社会保险费及住房公积金等以外，企业为职工提供的福利待遇支出。这包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费以及独生子女费等。
2. 会计分录处理：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
此步骤表示企业计提的独生子女奖励费用，将记入管理费用的福利费科目，并形成对应的应付职工薪酬。
二、发放独生子女奖励时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
此步骤表示企业实际发放独生子女奖励，从应付职工薪酬中支出，并通过银行存款进行支付。
三、期末结转福利费时：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费
到了期末，需要对福利费进行结转，从管理费用中转出，并反映在本年利润中。
通过上述分录处理，企业可以清晰、准确地记录独生子女奖励的发放情况，并确保财务处理的规范性和准确性。
