企业内不相容职务分工详解
在企业内部，为确保经济业务的规范运行及资产的安全，对于某些不相容职务必须进行明确的分工与适当的分离。以下为具体的内容：
一、授权与执行分离
授权进行某项经济业务与执行该项业务的职务应当分离。这样可确保权力不被滥用，业务在合法合规的框架内进行。
二、业务与审核分离
执行某些经济业务的人员，与负责审核这些经济业务的职务应当相互独立。审核职务的存在，旨在确保业务准确性及合规性，防止自我审查可能带来的疏漏。
三、业务与记录分离
执行某项经济业务的职员，不应兼任记录该项业务的职务，以确保业务记录的客观性与准确性。
四、资产管理与记录分离
保管某些财产物资的人员，与负责对其进行记录的职务应当相互分离。此举旨在避免资产管理中的潜在风险，保障资产数据的真实可靠。
五、资产管理、核对分离
保管某些财产物资的工作人员，与负责核对实存数与账存数的职务应当相互独立，以确保资产数据的准确性及企业的利益。
六、明细账与总账记录分离
记录明细账与记录总账的职务应当分开，以保证账务处理的透明度和准确性。
七、日记账与总账登记分离
登记日记账与登记总账的职务也应相互分离，这是基本的会计控制程序，有助于及时发现并纠正账务错误。
以上各项分工是企业内部控制的重要组成部分，对于防范风险、保障企业稳健运行具有重大意义。
