新成立的公司一季度通常不需要申报残保金，但具体情况需根据企业实际情况和当地政策而定。如企业截至去年末在职员工人数低于特定数目（如30人），可免征残保金。企业安排的残疾人就业比例不同，缴纳比例也有所不同。
新成立的公司关于残保金的申报要求
新成立的公司，在首个季度通常不需要申报残保金。不过，是否需要申报残保金，需结合企业的具体情况及当地政策规定。根据相关规定，对于截止到去年（例如：截止到2022年）12月31日前，在职员工人数低于或等于30人的企业，实行残保金的免征政策。这意味着这类企业无需为残保金进行申报和缴纳。对于安排残疾人就业的企业，其缴纳比例与安排残疾人数有关。具体来说：
企业安排残疾人就业比例低于1%
企业需按照规定的应缴费额的90%来缴纳残保金。这意味着企业需承担部分残保金责任，但有一定的减免幅度。
企业安排残疾人就业比例在1%（含）至1.5%之间
此类企业需按照应缴费额的50%来缴纳残保金，体现了政府对积极安排残疾人就业企业的扶持政策。
企业在申报和缴纳残保金时，应严格按照所在地区的具体政策执行，确保申报的准确性和合规性。同时，企业应注意及时关注相关政策动态，确保合规运营并享受相关优惠政策。
