残保金的工资总额与汇算的工资口径一致，都是指应发工资，即扣除个税和个人承担社保前的金额，包含工资、奖金、津贴等，按照国家统计局规定计算。申报表中的工资总额与A105050表中的账载金额填报口径相同。
残保金的工资总额与汇算的工资一致性解析
残疾人就业保障金申报表中的工资总额与A105050表中的“账载金额”在填报口径上是一致的，二者均指的是应发工资总额。在计算残疾人就业保障金的基数时，所提及的“工资总额”也是指应发工资，即扣除个人所得税及个人承担的社保费用之前的总额，其中包括工资、奖金、津贴等。这一标准是根据国家统计局的规定来确定的。
应发工资的概念十分重要，它构成了残疾人保障金计算的基础。应发工资涵盖了工资、奖金、津贴等，是在扣除个人所得税及个人承担的社保费用之前的金额。在申报过程中，确保对工资总额的理解准确无误，是申报工作的重要环节。
关于工资的计算，需明确以下几点：
1. 工资总额的计算方式：按照国家统计局的规定，应发工资构成工资总额的基础。
2. 工资与津贴、奖金的包含关系：应发工资中包含了工资、奖金、津贴等。
3. 税务与社保的扣除：计算工资总额时，需扣除个人所得税及个人承担的社保费用。
在申报过程中，确保所填报的工资总额准确无误，以免影响保障金的计算与发放。
