劳保用品是公司为员工配备的个人防护装备，用于劳动过程中的安全保护。其费用不属于职工薪酬，而是管理费用核算范畴。劳保用品应根据所属部门不同，分别计入制造费用、管理费用或销售费用中的劳保费。如车间员工使用的计入制造费用—劳保费，管理人员和销售人员使用的则分别计入管理费用—劳保费和销售费用—劳保费。
劳保用品的账务处理
一、劳保用品的定义与范畴
在本制度中，所称的劳动防护用品是为员工配备的，旨在确保员工在劳动过程中避免或减少事故伤害及职业危害的个人防护装备。这些劳保用品不属于应付职工薪酬，而是作为管理费用进行核算。其包括但不限于职工工作服、手套、防暑费用等。
二、劳保用品的账务处理方法
1. 科目归属：
根据劳保用品的使用部门来确定其科目归属。
车间使用的劳保用品，计入制造费用—劳保费。
管理人员使用的劳保用品，计入管理费用—劳保费。
销售人员使用的劳保用品，计入销售费用—劳保费。
2. 会计分录处理：
当购买劳保用品时：
借：制造费用/管理费用/销售费用 — 劳保费
贷：银行存款/应付账款
当员工领取或使用劳保用品时，无需再进行会计分录，因为劳保用品一旦发放给员工，即视为已计入相关费用。
三、注意事项
在进行劳保用品的账务处理时，必须严格按照规定的科目进行归类和核算，确保数据的准确性和真实性。同时，要加强对劳保用品的管理，确保其有效使用和及时更换，以保障员工的劳动安全与健康。
