当年新成立的公司是否需要交残保金，取决于公司的职工人数和成立时间。根据规定，新成立且在职职工总数30人以下的企业，若在工商注册登记未满3年，可免征残疾人就业保障金。因此，具体情况需结合公司实际情况判断。
当年新成立的公司是否需要缴纳残保金
新成立的公司是否需要缴纳残疾人就业保障金，是根据具体情况而定的。根据相关规定，对于残疾人就业保障金的免征范围有所调整。
调整后的免征范围
1. 小微企业：自工商登记之日起3年内，如果公司的在职职工总数在30人（含）以下，将被视为小微企业，并可以享受免征残疾人就业保障金的政策。这意味着在特定时期内，这些公司无需缴纳残保金。
政策细节与适用条件
2. 新成立公司的特殊情况：对于工商注册登记未满3年，且在职职工总数在30人（含）以下的企业，在剩余时期内仍可按政策规定免征残疾人就业保障金。这意味着，只要满足条件，新成立的公司可以在一定时期内免于缴纳这项费用。
为了更好地理解和遵守这一政策，公司需要确保准确核算在职职工人数，并留意公司的工商注册登记时间，确保符合免征条件。同时，公司也应当了解相关政策的具体内容和细节，以便做出合适的财务规划。
请注意，以上内容仅作为参考，具体的政策细节和适用条件可能因地区和时间而异。建议公司及时咨询相关部门或专业机构，以确保合规操作。
