计提福利费是指计算并提取相应金额的福利费，用于员工福利待遇的支出。在账务处理上，计提福利费时需借助生产成本、管理费用等科目，将其记入应付职工薪酬-福利费科目。实际支付福利费时，再通过银行存款等科目进行支付。
计提福利费的含义是计算并提取相应的福利费用。这是一个重要的财务操作，旨在确保员工福利的及时支付和公司的稳健运营。
在进行福利费的计提时，会计账务处理遵循特定的流程。具体而言，会计需要借助会计分录来记录这一操作。在计提福利费时，会计分录的借方科目包括生产成本和管理费用等，表示这些费用是生产和管理过程中产生的；而贷方科目则是应付职工薪酬——福利费，表示这部分费用是预提给员工的福利。
实际支付福利费时，会计分录的处理方式有所不同。此时，借方科目为应付职工薪酬——福利费，表示预提的福利费已经支付；而贷方科目则是银行存款等，表示使用的资金来源于公司的银行存款。
福利费计提的具体操作
一、计提福利费
当计算并确定应计提的福利费金额时：
借：生产成本/管理费用等科目
贷：应付职工薪酬——福利费
二、实际支付福利费
当向员工支付预先计提的福利费时：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款等科目
通过上述的会计分录处理，企业能够清晰地记录和追踪福利费的计提与支付情况，确保企业的财务透明和员工的福利待遇得到保障。
