分配职工薪酬的会计分录根据员工所在岗位，将薪酬分别计入生产成本、制造费用、管理费用等科目进行核算。借方记录相关科目，贷方通过应付职工薪酬科目核算。具体处理为借相关科目（如生产成本、制造费用、管理费用等），贷应付职工薪酬—工资。这样完成职工薪酬的分配和账务处理。
分配职工薪酬的会计分录处理
在分配职工薪酬时，根据员工所在岗位的不同，借方需要分别计入生产成本、制造费用、管理费用等科目进行核算。贷方则通过应付职工薪酬科目进行核算。具体的会计分录处理如下：
一、职工薪酬的分配
当分配应付职工薪酬时，需要根据员工的岗位和职责进行相应的账务处理。
二、借贷分录格式
1. 借：生产成本、制造费用、管理费用等科目
这是根据员工所在岗位和职责，将薪酬成本分配到相应的科目中。
2. 贷：应付职工薪酬—工资
表示公司应支付给员工的薪酬，以应付职工薪酬科目进行核算。
例如，如果生产部门的员工工资需要支付，会计分录为：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬—工资
这意味着生产成本增加了（因为需要支付员工工资），而公司的负债（应付职工薪酬）也随之增加。
通过这样的会计分录处理，可以清晰地反映公司的薪酬支出情况，有助于进行财务管理和决策分析。
