当收到社保退回时，单位需要对其进行会计处理。一般对原来计提的社保费用进行红冲处理，具体做法为：通过借应付职工薪酬-社保单位负数，借银行存款，借管理费用-单位社保负数，贷应付职工薪酬-社保单位负数等分录进行会计处理。这些操作能够有效地记录社保退回的情况，并保证账务的准确性和完整性。
社保退款单位账务处理说明
当单位收到社保退款时，需要按照特定的账务流程进行处理，以确保财务记录的准确性和合规性。以下为详细的账务处理流程：
一、日常账务处理流程
1. 计提工资：
借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
2. 发放工资：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
其他应付款—个人社保
应交税费—个人所得税
3. 缴纳个人所得税：
借：应交税费—个人所得税
贷：银行存款
4. 社保计提：
借：管理费用—社保单位
贷：应付职工薪酬—社保单位
5. 缴纳社保：
借：应付职工薪酬—社保单位
其他应付款—个人社保
贷：银行存款
二、社保退款处理
当发生社保退款时，处理如下：
借：银行存款
借：管理费用—单位社保（负数）
贷：应付职工薪酬—社保单位（负数）
同时红冲原先的相关分录。为确保准确性，单位应当仔细核对退款金额，确保账务处理的正确性。
以上分录处理均基于会计原则和企业实际业务情况，确保每一笔账务的清晰、准确。希望上述说明对单位处理社保退款有所帮助。
