个税申报的工资与实际工资可能存在区别。申报个税的工资是按照应发工资进行申报，而实际到手的工资是实发工资。应发工资包括工资薪金、劳务报酬等收入，而实发工资则是在扣除相关税费和社保后的金额。在年度汇算清缴时，需要根据相关公式计算应缴纳的税款，如果计算结果为正数则需要补交，为负数则可以申请退税。
个税申报工资与实际工资之间的区别
个人所得税的申报是基于应发工资，而非实际工资。应发工资是指员工在某一特定期间应获得的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴等。而实际工资则是扣除各种税费、社保后的实际到手工资。
年度汇算清缴公式详细解析：
综合所得收入额的计算：
综合所得收入额 = 工资薪金收入 + 劳务报酬收入×80% + 特许权使用费收入×80% + 稿酬收入×80%×70% - 其他免税收入。
专项扣除内容：
专项扣除 = 养老保险 + 医疗保险 + 失业失业保险 + 住房公积金。
专项附加扣除包括：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等方面的支出。
年度汇算清缴公式为：[（综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。若计算结果为正数，则需要补交税款；若为负数，则可以申请退税。
明确了解个税申报工资与实际工资的区别有助于纳税人更准确地完成税务申报，避免不必要的税务纠纷。
