企业所得税汇算清缴时，企业实际发生的工资支出可以在税前据实扣除，没有金额限制。企业进行工资计提时，应通过管理费用等科目记入借方，应付职工薪酬—工资记入贷方。实际发放工资时，应付职工薪酬—工资借方减少，银行存款等科目贷方增加。
企业所得税汇算清缴中的工资扣除政策
在企业所得税汇算清缴过程中，实际发生的工资支出可以全额在税前扣除，不受任何扣除金额的限制。这一政策为企业减轻了税务负担，促进了企业的稳定发展。
计提工资的账务处理如下：
1. 借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬—工资
当企业实际发放工资时，需要进行相应的账务处理。
实际发放工资的账务处理：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款等科目
这一部分的账务处理，反映了企业对于员工工资的支付情况，也体现了企业的财务状况。通过合理的账务处理方式，企业可以更加清晰地展现自身的经济活动和财务状况。企业所得税的汇算清缴工作，需要企业严格按照相关法规进行，确保税务处理的准确性和合规性。
以上内容，详细阐述了企业所得税汇算清缴中工资扣除的相关政策及账务处理流程。
