申请劳动仲裁的流程包括撰写劳动仲裁申请书，包括双方基本信息、请求事项和事实与理由。需前往当地劳动仲裁院领取纸质申请。提供相关的证据以支持请求，证据需分类整理，便于查看。整个过程需按照不同请求事项提供相应的证据。
申请劳动仲裁的详细步骤
申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，以下是具体的申请流程：
一、准备劳动仲裁申请书
1. 撰写劳动仲裁申请书，这份文件是申请劳动仲裁的关键。
2. 劳动仲裁申请书应包含双方的基本信息，如申请人与被申请人（即员工与用人单位）。
3. 在申请书中明确列出请求事项，以及提出请求的事实和理由。
二、领取纸质申请
部分地区需前往当地的劳动仲裁院领取纸质的劳动仲裁申请书。请按照当地的规定进行申请。
三、填写双方基本信息
1. 申请人填写自己的个人信息。
2. 被申请人则填写用人单位的信息。
四、提供相关证据
申请劳动仲裁时，需要为自己的请求提供充足的证据支持。根据不同的请求事项，所需的证据各不相同。
五、证据整理
若证据较多，建议制作一个证据目录，以便查阅和管理。
要求：
1. 遵循以上流程，准确完整地提交申请及所需材料。
2. 在提交申请前，请确保所有材料真实有效。
3. 根据不同的请求事项，准备相应的证据，确保申请的成功受理。
以上就是申请劳动仲裁的详细流程，希望对你有所帮助。在申请过程中，请严格按照规定操作，确保申请的顺利进行。
