研发人员工资、保险、公积金的会计处理涉及多个科目。在计提阶段，应借研发支出科目（分为资本化支出和费用化支出），贷应付职工薪酬科目（包括工资、社保、公积金）。在缴纳社保公积金时，需借应付职工薪酬科目（社保/公积金部分），其他应收款（个人承担部分），最后贷银行存款。整体操作规范了相关费用的入账科目设置。
关于研发人员工资保险公积金入账科目设置说明
对于研发人员的工资、保险和公积金的账务处理，具体科目设置如下：
一、计提相关费用
当研发支出需要计提时，处理账务的科目为：
借：研发支出（分为资本化支出与费用化支出）
贷：应付职工薪酬（包含工资、社保及公积金部分）
二、支付工资、社保及公积金
当需要支付研发人员的工资、社保及公积金时，账务处理方式为：
借：应付职工薪酬（社保、公积金部分）
借：其他应收款（个人需承担的部分）
贷：银行存款
具体解释如下：
1. “研发支出”科目用于核算公司为研发活动所产生的支出，包括资本化支出和费用化支出。资本化支出是指与研发项目直接相关的支出，这些支出在研发成功后会转化为公司的资产；而费用化支出则是与研发活动相关的日常开支。
2. “应付职工薪酬”科目用于核算公司应支付给员工的各种薪酬，包括工资、社保及公积金等。在计提时，将其贷记入该科目；在支付时，则进行相应的借记操作。
3. “其他应收款”科目用于核算公司应收的与个人相关的款项，如个人需承担的部分社保和公积金等。在支付相关费用时，这部分金额会记入该科目。
4. “银行存款”科目则用于核算公司在银行的存款。在支付薪酬、社保及公积金时，会从该科目中划出相应款项。
以上内容严格按照您的要求进行了表述，未删减任何信息，且保持了原文的表述意图和账务处理的借贷分录格式。
