企业给业务员的提成应当计入销售费用—工资中进行核算。具体操作时，会计分录为借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。应付职工薪酬包括各种薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴等。因此，业务员提成应当作为销售费用中的工资部分进行处理，并纳入应付职工薪酬中进行核算。
业务员提成的入账处理方式
企业对于支付给业务员的提成，应当纳入销售费用的核算范畴。具体来说，这些提成应被记录为销售费用中的工资部分。具体的会计处理为：借：销售费用—工资，以明确这部分费用是企业为了推动销售而产生的工资性支出。贷：应付职工薪酬—工资，表示企业应支付给业务员的提成属于职工薪酬的一部分。
应付职工薪酬的核算内容广泛，包括根据相关规定应付给职工的各种薪酬。这些薪酬可以分为多个类别，如“工资、奖金、津贴、补贴”，以及职工福利、社会保险费、住房公积金等。还包括工会经费、职工教育经费以及涉及解除职工劳动关系的补偿等。
在进行会计处理时，企业需确保准确记录每一笔提成的金额，并严格按照相关会计准则进行核算。这不仅有助于企业了解真实的销售情况，还能为企业的财务管理提供准确的数据支持。
