企业支付职工困难补助的会计分录处理。具体操作为：计提困难补助时，借方记录管理费用-职工福利费，贷方记录应付职工薪酬-职工福利费；实际支付时，借方记录应付职工薪酬-职工福利费，贷方记录库存现金。这样处理符合会计准则，清晰记录了企业对职工的福利支出。
支付职工困难补助的会计分录处理
企业为职工提供的困难补助，属于职工福利的范畴，常通过应付职工薪酬科目进行精确核算。
应付职工薪酬的涵盖内容
职工工资、奖金、津贴和补贴。
具体的职工福利费。
包括的医疗保险费、养老保险费、失业保险等。
困难补助的计提与支付分录
计提困难补助时：
借方：管理费用——职工福利费。
贷方：应付职工薪酬——职工福利费。
实际支付困难补助时：
借方：应付职工薪酬——职工福利费。
贷方：库存现金。
职工困难补助的会计处理，旨在准确反映企业对职工的薪酬福利支出，保障职工的权益，同时也为企业提供了明确的财务记录与核算依据。确保每一笔支出都清晰明了，有助于企业做出更为合理的财务决策。以上分录处理，确保了企业财务的透明度和准确性。
