根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定，集体福利支出主要包括企业内设福利部门的设备、设施及人员费用，为职工提供的卫生保健、生活、住房、交通等补贴和非货币性福利，以及其他职工福利费，如丧葬补助费、抚恤费、探亲假路费等。这些支出旨在提高职工福利水平，增强企业的凝聚力和员工的工作积极性。
集体福利支出的详细区分
根据《企业所得税法实施条例》的相关规定，关于集体福利的支出可以细分为以下几部分：
一、企业内部福利部门的设备费用与人员开支
对于尚未实现社会职能分离的企业，其内部设立的福利部门如职工食堂、浴室、医务所等，所发生的设备、设施和人员费用属于集体福利范畴。这包括这些福利部门的设备购置、维修保养费用以及福利部门员工的工资薪金、社会保险费等相关开支。
二、职工生活与卫生保健补贴及非货币性福利
集体福利也包括为职工提供的卫生保健、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币性福利。例如，企业为职工发放的就医费用补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、困难补贴、救济费以及食堂经费补贴等。
三、其他规定的职工福利费
还包括按照其他规定发生的其他职工福利费，如丧葬补助费、抚恤费、安家费以及探亲假路费等。
以上各项开支，均属于企业用于集体福利的支出，并需按照相关法规进行正确的会计处理，确保企业的财务合规与透明。
