企业为员工提供的年终奖品会计分录处理，需将其计入福利费科目核算。具体分录包括借：销售费用/管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。在发放年终奖品时，需进一步处理会计分录，借：应付职工薪酬—奖品，贷：应交税费—应交个人所得税和银行存款。
员工年会礼品会计分录处理
企业年终为员工提供的礼品作为福利，其会计处理方式具有一定的规范性。这些礼品支出属于职工福利费范畴，具体包括除职工工资、奖金、津贴等以外的福利待遇。
一、福利费科目的核算
企业为职工提供的礼品应计入福利费科目进行核算。具体包括：
为员工发放的各类奖金、补贴以及非货币性集体福利。
纳入福利费范畴的支出项目，如职工教育经费、社会保险费等。
二、会计分录处理
1. 初始记录福利费支出：
借：销售费用/管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
2. 发放年终奖品时的分录：
借：应付职工薪酬——奖品
贷：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
需要注意的是，企业为职工提供的福利费支出，包括年会礼品，应当合理控制，确保其符合企业财务制度和相关法规的要求。同时，企业在处理会计分录时，应确保准确性，遵循会计准则，真实反映企业的财务状况。
以上内容遵循了原文的表述意图，同时进行了适当的润色，并保持了原有的“借贷”分录格式。
