企业员工在上下班途中发生事故的工伤赔偿处理流程包括计提工伤赔偿、实际支付工伤赔偿和收到保险赔偿三个步骤。赔偿应计入应付职工薪酬进行核算，保险赔偿部分也需计入。具体分录为：计提工伤赔偿时，借管理费用—工伤赔偿，贷应付职工薪酬—职工福利费。实际支付和收到保险赔偿时，分别做相应的会计分录。
企业员工在上下班途中发生事故的工伤赔偿处理流程如下：
工伤赔偿的核算与处理
企业员工在上下班途中遭遇事故，其工伤赔偿需要妥善核算与处理。此赔偿应纳入应付职工薪酬进行核算。若企业为员工购买了相关保险，保险赔偿部分亦需计入。
会计分录处理
1. 计提工伤赔偿时：
借：管理费用—工伤赔偿
贷：应付职工薪酬—职工福利费
2. 实际支付工伤赔偿时：
借：应付职工薪酬—职工福利费
贷：银行存款
3. 收到保险赔偿时：
借：银行存款
贷：管理费用—工伤赔偿
对于具体的处理流程，可以分以下几个步骤：
步骤一：确认员工工伤情况，并进行相关赔偿评估。
步骤二：按照上述会计分录，对应进行工伤赔偿的计提、支付与保险赔偿的接收。
步骤三：确保赔偿款项及时、准确支付，保障员工的合法权益。
在整个处理过程中，企业需确保流程的规范与透明，保障员工的权益，同时也确保企业的财务稳健。
