应付福利费计提比例为工资薪金总额的14%。计提福利费时，需进行相应账务处理，具体为借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。实际支付福利费时，需进行借、贷方账务处理。
应付福利费的计提比例与账务处理
应付福利费是按照工资薪金总额的14%进行计提的。对于计提福利费的账务处理，我们可以按照以下步骤操作：
一、计提福利费
当月份终了，需进行福利费用的计提。此时的账务处理为：借某科目（如管理费用），贷：应付职工薪酬—福利费。这一步骤反映了企业为职工计提的福利费用负债的增加。
二、实际支付福利费
当实际支付福利费用时，意味着企业正在履行其对职工的福利承诺。此时的账务处理为：借应付职工薪酬—福利费，贷银行存款等科目。这表示企业使用银行存款或其他资金来支付福利费用，同时应付职工薪酬的减少。
以上是关于应付福利费计提比例及其账务处理的详细解释，确保每位读者都能明确理解并正确操作。文章中的“借贷”分录格式、信息内容等都保持不变，只是进行了适当的润色和格式调整，以便更好地呈现信息。
