平衡计分卡存在多个缺点。首先，实施复杂且成本高，需要持续沟通和反馈。其次，指标权重的分配困难，部分非财务指标的量化工作难以落实。最后，平衡计分卡系统性强，对信息系统和管理能力的要求高，需要专业人员指导和全员参与，并长期持续修正完善。
平衡计分卡的缺点
平衡计分卡作为一种重要的战略管理工具，虽然在实践中具有诸多优势，但也存在一些明显的缺点。
一、技术实施方面的挑战
1. 平衡计分卡的实施涉及复杂的技术操作。其要求较高的专业技术水平，实施过程相对复杂，且工作量较大。持续的沟通和反馈以及高实施成本也是其面临的挑战。
二、指标权重与量化难题
2. 在平衡计分卡的运用中，指标的权重分配是一大难点。不同层级及各层级不同指标之间的权重分配较为困难。尤其是一些非财务指标的量化工作，难以实现精确和有效的评估。
三、系统性与广泛性的影响
3. 平衡计分卡具有系统性强、涉及面广的特点。它要求专业人员的指导、企业全员的参与，并且需要长期持续地修正和完善。对信息系统和管理能力的要求也较高，这为企业实施平衡计分卡带来了一定的压力。
平衡计分卡在实践过程中存在一些明显的缺点，包括技术实施挑战、指标权重与量化难题以及系统性与广泛性的影响。然而，了解并应对这些缺点，有助于更好地运用平衡计分卡，实现企业的战略目标。
