企业年终奖品的账务处理应计入福利费科目进行核算。具体核算方式包括将奖金等现金补贴和非货币性集体福利纳入福利费范围。会计分录包括借：销售费用/管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。在发放年终奖品时，需要缴纳个人所得税并做相应会计分录。总之，企业应对年终奖品进行规范的账务处理。
企业年终奖品账务处理详解
企业发放的年终奖品，应当纳入职工福利费科目进行精确核算。所谓企业职工福利费，是指为职工提供的除基本薪资、奖金、津贴、特定补贴、职工教育经费、社会保险及补充养老保险（年金）、医疗保险以及住房公积金之外的福利待遇。这些福利包括但不限于现金补贴、非货币性集体福利以及发放给职工的奖品。
具体的账务处理流程如下：
一、初始记录
1. 当企业决定发放年终奖品时，首先需要通过会计分录记录这一行为。分录如下：
借：销售费用/管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费（奖品）
二、发放年终奖品
2. 当实际发放年终奖品时，需要进行以下会计分录：
借：应付职工薪酬——奖品
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款
这样，企业就能清晰地追踪年终奖品的支出，并确保账务处理的准确性。同时，这也便于企业进行成本控制和预算规划。年终奖品的处理不仅关乎企业的财务管理，也关乎员工的利益，因此应予以高度重视。
以上内容仅供参考，如需更多信息，建议咨询专业会计师。
