管理费用社保的核算包括两个步骤。首先，在计提阶段，将社保费用记入管理费用科目，并对应形成应付职工薪酬。具体账务处理为借：管理费用—社保，贷：应付职工薪酬—社保。其次，在实际缴纳阶段，使用银行存款支付社保费用，其中涉及个人负担的部分通过其他应收款科目处理。具体账务处理为借：应付职工薪酬—社保、其他应收款（个人部分），贷：银行存款。
管理费用社保科目核算详解
一、计提社保费用时的账务处理
当计提管理费用中的社保费用时，会计分录如下：
借：管理费用—社保
贷：应付职工薪酬—社保
这意味着，社保费用作为管理费用的一部分，被计入当期损益。同时，该费用被暂存，形成对应职工的薪酬负债。
二、实际缴纳社保款项时的处理
在实际支付社保款项时，会计分录为：
借：应付职工薪酬—社保
借：其他应收款（个人负担部分）
贷：银行存款
这里，首先从应付职工薪酬中支付社保费用。对于个人需要承担的部分，将其作为其他应收款，意味着这部分资金暂时由企业垫付，未来会从员工的工资中收回。最终，通过银行存款科目，表示企业已经通过银行账户完成了社保费用的支付。
以上核算方法清晰明了地反映了社保费用在管理费用中的流动情况，确保了企业财务处理的准确性和规范性。
