其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利之外的其他所有职工福利。这些福利包括长期带薪缺勤、长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。这些福利是企业为获得职工的服务或解除劳动关系而给予的多种形式的报酬或补偿，也包括提供给职工家属和其他受益人的福利。
其他长期职工福利详解
为了激励员工并维持良好的劳动关系，企业除了提供短期薪酬、离职后福利和辞退福利外，还设立了一系列其他长期职工福利。这些福利构成了企业为获得职工服务或解除劳动关系而支付的重要部分。
一、其他长期职工福利的定义
其他长期职工福利是指那些不在短期薪酬、离职后福利及辞退福利范畴内的，为职工提供的长期性补偿或回报。这些福利旨在增强员工的归属感和工作积极性，从而为企业创造更大的价值。
二、具体内容包括
1. 长期带薪缺勤：员工因特定原因暂时离开工作岗位时，企业仍会支付薪酬。
2. 其他长期服务福利：如长期的健康保险、员工购房援助等。
3. 长期残疾福利：为员工提供长期的经济支持，以应对可能的残疾风险。
4. 长期利润分享计划和长期奖金计划：企业根据经营成果，为员工提供的长期性的奖金或分红。
企业还为员工的家庭成员，如配偶、子女、受赡养人以及已故员工的遗属等提供福利，这些福利也是职工薪酬的重要组成部分。
企业在实施这些福利时，应当明确其会计处理和税务处理，确保合规并透明地为员工提供服务。
