公司向个人支付工资时，需代扣代缴个人所得税。根据新个人所得税法，扣缴义务人需预扣预缴个人所得税。会计分录包括：计提工资时，借管理费用/销售费用—工资，贷应付职工薪酬—工资；支付工资时，涉及应付职工薪酬、银行存款及应交税费的借贷；实际缴纳税金时，借应交税费—个人所得税，贷银行存款。
发工资会计分录处理
在公司支付个人工资或其他应付给个人的跨项款项时，需按照国家规定代扣代缴个人所得税。根据国家税务总局公告，对于向居民个人支付的劳务报酬、稿酬等特定所得，需进行预扣预缴个人所得税。
一、计提工资阶段
1. 会计分录：在计提工资时，记录如下：
借：管理费用/销售费用—工资等
贷：应付职工薪酬—工资
二、实际支付工资阶段
2. 会计分录：实际支付工资时，记录如下：
借：应付职工薪酬—工资等
贷：银行存款
贷：应交税费—应交个人所得税
三、缴纳税金阶段
3. 会计分录：在实际缴纳税金时，记录如下：
借：应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
以上分录处理，确保了公司支付工资时的规范操作，符合国家税务法规要求。从计提、支付到缴税，每一环节都清晰明了，确保了财务记录的准确性。在实际操作中，企业需严格按照国家税务政策执行，确保合法合规。
需要注意的是，以上分录仅适用于工资支付的基本流程。在实际操作中，可能根据公司的具体情况和税务政策有所调整。财务部门需与税务部门保持沟通，确保操作的准确性。
