固定股利支付率政策的缺点包括年度间股利支付额波动较大，容易给投资者带来不稳定印象，同时可能使公司面临较大的财务压力。此外，确定合适的固定股利支付率难度较大。
固定股利支付率政策的缺点
固定股利支付率政策下，企业确定一个股利占盈余的固定比例。然而，这种政策存在几个明显的缺点。
年度间股利支付额波动较大。由于股利支付率固定，当企业盈利波动时，股利的支付额度也会随之波动。这种不稳定性容易给投资者造成企业经营状况不稳定的印象，增加了投资者的风险感知，这对公司形象产生不利影响。
公司面临较大的财务压力。即便公司盈利状况良好，其现金流可能并不足以支撑高股利的支付。固定股利支付率政策要求公司不论盈利多少，都要按照既定的比例支付股利，这可能导致公司在现金流管理上面临压力。
确定合适的固定股利支付率难度大。找到一个既能满足股东期望，又能确保公司财务稳定的股利支付率并非易事。不同的股东对股利的期望不同，市场的变化、公司的成长阶段等都会影响股利支付率的设定。
一、股利波动带来的不稳定印象
固定股利支付率政策下，年度间股利支付额的大幅度波动容易给投资者造成公司运营不稳的印象。这种不稳定感会增加投资者的风险预期，不利于公司树立良好的市场形象。
二、公司财务压力的增加
虽然公司的盈利状况良好，但并不意味着其有足够的现金来支付股利。固定股利支付率政策要求企业不论盈利情况如何，都要按照既定的比例支付股利，这无疑加大了公司在财务管理上的压力。
三、固定股利支付率设定的难度
寻找一个合适的固定股利支付率是项艰巨的任务。企业需要充分考虑各种因素，如股东的期望、公司的成长阶段以及市场环境等，来设定一个既能满足股东期望又能确保公司财务稳定的股利支付率。这一过程既复杂又困难。
