小规模纳税人劳务派遣在开票时，可以开具普通发票，填写含税总金额，并在“差额”项下填写向用工单位收取的用于支付劳务派遣员工的工资、福利、社保及住房公积金费用。对于差额部分，不得开具增值税专用发票，但可以开具普通发票。如需代开专用发票，可到机构所在地国税机关进行代开。
小规模纳税人劳务派遣开票操作指南
对于小规模纳税人进行劳务派遣时，开票操作需遵循一定规定。具体操作如下：
一、普通发票开具
1. 自开普通发票流程：
在发票界面，首先填写“金额”项，此处应填写含税总金额。
点击界面中的“差额”选项。
在“扣除额”中，详细填写“向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用”。
二、差额部分代开专票
对于差额部分，现在也可以自行开具普通发票。具体操作为：
向用工单位收取的相关费用，在开具发票时，不得选择增值税专用发票。
可选择开具普通发票。
差额部分如果需要代开专用发票，可以前往机构所在地的国税机关进行代开。
要求细则：
1. 严格遵守国家税收法规及相关政策。
2. 确保开票信息真实、完整。
3. 在开票过程中，明确区分普通发票和专用发票的使用场景。
4. 对于涉及劳务派遣员工的工资、福利、社保及公积金等费用，需在发票中明确标注。
5. 保留好相关凭证和记录，以备税务部门核查。
6. 加强与用工单位的沟通协作，确保开票流程的顺利进行。
本指南旨在帮助小规模纳税人正确、规范地进行劳务派遣开票操作，确保符合国家税收法规要求，降低税务风险。
