应付职工薪酬分录实例主要是记录企业为职工支付的各种薪酬费用的会计分录。具体包括工资、福利费、工会经费、职工教育经费、社保费和公积金等。这些费用都被记录在借方，而对应的应付职工薪酬则记录在贷方。这样的分录实例反映了企业的财务管理和薪酬支付情况。
应付职工薪酬分录实例详解
在企业的日常财务活动中，应付职工薪酬的会计处理是非常重要的一部分。以下是具体的分录实例：
一、薪酬相关支出
1. 工资支出：
借：管理费用-工资
2. 福利费支出：
借：管理费用-福利费
3. 工会经费支出：
借：管理费用-工会经费
4. 职工教育经费支出：
借：管理费用-职工教育经费
5. 社保费支出：
借：管理费用-社保费
6. 公积金支出：
借：管理费用-公积金
二、应付职工薪酬账户记录
对应的，以上各项费用在应付职工薪酬账户中的记录为：
贷：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-福利费
贷：应付职工薪酬-工会经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-社保费
贷：应付职工薪酬-公积金
以上分录展示了企业为职工支付的各类薪酬，如何以借贷形式进行会计记录。每一笔支出都详细对应到管理费用下的不同子目，并在应付职工薪酬账户中作为负债进行记录。这样的分录处理，既保证了财务的准确性，也便于企业对应付薪酬的管理与追踪。
