公司关于社保费的会计分录包括三个步骤：企业计提社保费时，将社保费用计入管理费用并列为应付职工薪酬；实际发放工资时，扣除个人应负担的社保费用部分；企业实际上缴社保费用时，通过银行存款或现金进行支付，包括单位和个人部分。
社保费会计分录处理详解
公司关于社保的会计处理一般分为以下三个步骤。
第一步：企业计提社保费
当企业计提社保费用时，会计分录如下：
借：管理费用-社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
第二步：实际发放工资时扣回个人应负担的部分
在实际发放工资的过程中，需要扣回个人应负担的社保费用部分，此时的会计分录为：
借：应付职工薪酬-工资（应发数）
贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），银行存款/现金（实发数）
第三步：企业实际上缴社保费用
当企业实际进行社保费用上缴时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）
贷：银行存款/现金
以上分录详细描述了公司处理社保费用的流程。从计提社保费用，到实际发放工资时扣回个人应负担的部分，再到最终上缴社保费用，每一步都有明确的会计记录。确保了企业财务的透明性和准确性。在会计处理过程中，应付职工薪酬、管理费用、社会保险费、银行存款及现金等科目均扮演着重要角色。
