在计提社保时，会计分录的处理方式是借相关成本科目（如生产成本、制造费用、管理费用等），贷应付职工薪酬—社保。而在缴纳社保时，则需要借应付职工薪酬—社保和其他应收款（个人负担部分），贷银行存款。简而言之，就是先计提后支付，计提时计入相关成本科目并形成对职工的社保负债，支付时则清偿该负债并涉及个人与企业的资金交换。
支付社保的会计分录处理如下：
一、社保计提时的会计分录
当计提社保费用时，我们进行如下的账务处理：
1. 借方科目处理：
生产成本：根据生产部门的实际情况，将社保费用计入生产成本。
制造费用：在制造过程中，将社保费用视为一种间接成本，计入制造费用。
管理费用：在企业管理过程中产生的社保费用，应计入管理费用。
贷方科目处理：
应付职工薪酬—社保：以上提到的费用，都与职工薪酬相关，因此贷方记入应付职工薪酬下的社保明细。
二、社保缴纳时的会计分录
当实际缴纳社保费用时，我们进行如下的账务处理：
借方科目处理：
应付职工薪酬—社保：支付之前计提的社保费用。
其他应收款（个人负担部分）：若个人需要承担部分社保费用，则这部分金额暂时由企业垫付，作为其他应收款处理。
贷方科目处理：
银行存款：实际支付时，通过银行存款科目记录。
遵循以上步骤，企业能够准确地进行社保费用的会计处理，确保账务的准确性和合规性。
