管理人员的工资属于工资薪金，个税计算方式为累计预扣法。具体计算时，需以累计收入为基础，扣除累计免税收入、减除费用、专项扣除、附加扣除以及其他依法确定的扣除。其中，累计减除费用根据月薪5000元乘以任职受雇月份数计算。政策依据为国家税务总局的相关公告。
管理人员的工资个税计算指南
管理人员的工资属于工资薪金范畴，其个人所得税（以下简称个税）的计算方法明确且具体。直接按综合所得申报工资即可，具体的个税扣除办法如下：
个税计算基础
当前，个税采取的是累计预扣制度。这意味着在计算应纳税所得额时，需考虑累计收入与累计扣除的差额。理解正确的计算公式对于准确申报个税至关重要。
计算公式详解
累计预扣预缴应纳税所得额的计算公式为：累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除。其中，累计减除费用根据纳税人在单位的任职受雇月份数，按照5000元/月的标准进行计算。
政策依据
此计算方式基于《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》（国家税务总局公告2018年第56号）第一条的规定。为了更好地理解这一政策，建议纳税人关注《国家税务总局关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》的解读。
注意事项
为了准确计算个税，需仔细核对每一项数据，确保信息的真实性和完整性。同时，及时关注税务政策的更新，以确保个税计算的准确性。
正确应用上述方法和公式，可以帮助管理人员准确计算个税，确保合规纳税。
