对于享受减免社保的企业，减免社保的会计处理有两种方式。一种是在计提社保时直接按减免后的金额计提；另一种是先按正常金额计提，实际减免时冲减多计提的部分。会计处理包括借管理费用、社保费、公司部分和其他应收款—社保—个人部分，贷应付职工薪酬等。实际减免时，做相同分录，金额写负数。
减免社保的会计处理
企业在享受减免社保政策时，针对会计处理有两种常见操作方式。首先，可在计提社保时直接按照减免后的金额进行计提。另一种方法是先按正常金额计提，在实际享受减免时，冲减多计提的部分。
方式一：直接按减免后金额计提
企业在计算应缴纳的社保费用时，可直接按照减免后的金额进行会计分录处理。例如，在计提时，借：管理费用—社保费（减免后金额），贷：应付职工薪酬等。
方式二：先按正常金额计提，再冲减
若企业选择先按正常金额计提，当实际享受社保减免时，需要进行冲减处理。具体分录为：
借：管理费用—社保费—公司部分
其他应收款—社保—个人部分
贷：应付职工薪酬等
实际减免时，再次进行上述分录操作，但金额填写为负数，以冲减之前计提的社保费用。
这两种方式都是合理的，企业可以根据自身情况选择适合的会计处理办法。在进行会计处理时，务必严格按照会计制度和相关政策规定，确保会计信息的准确性和合规性。
