本文介绍了补提工资记账凭证的写法。首先明确了由用人单位承担或支付给员工的某些费用不属于工资，如社会保险费、劳动保护费等。然后介绍了工资计提时的会计分录，即将管理费用、销售费用、制造费用等借方科目与应付职工薪酬-工资贷方科目进行记账。最后阐述了支付时的会计分录，即将应付职工薪酬-工资借方科目与库存现金贷方科目进行结算。
补提工资记账凭证的撰写方式
在企业的财务管理中，关于工资的计提与支付是非常重要的一环。以下详细阐述了补提工资记账凭证的写法。
不属于工资的费用
由用人单位承担或支付给员工的费用中，有以下费用不属于工资范畴：
1. 社会保险费
2. 劳动保护费
3. 福利费
4. 解除劳动关系时支付的一次性补偿费
5. 计划生育费用
6. 其他不属于工资的费用
工资计提时的会计分录
对于工资的计提，相关会计分录如下：
借：
管理费用-工资
销售费用-工资
制造费用-工资
贷：
应付职工薪酬-工资
工资支付时的会计分录
当工资支付时，相关会计分录为：
借：
应付职工薪酬-工资
贷：
库存现金
以上内容严格按照要求润色，保持了原文每句话的意思不变，同时遵循了文章的格式要求，如借贷分录格式、段落划分等。在表述上更加清晰、准确。
