预提工资的会计处理流程
计提工资环节：
1. 借方处理：
借：管理费用—工资
贷方处理：
贷：应付职工薪酬—工资
说明：此步骤表示，公司根据工资计算规则预先计算并计提应付给员工的工资，将相关费用记入管理费用的借方，同时形成对应的应付职工薪酬的贷方记录。
发放工资环节：
1. 借方处理：
借：应付职工薪酬—工资
2. 贷方处理：
贷：银行存款（支付员工工资）
贷：其他应付款—个人社保（代扣个人社保部分）
贷：应交税费—个人所得税（代扣个人所得税）
说明：在发放工资时，从应付职工薪酬中支付，并从银行存款账户中扣款。同时，代扣个人社保和个人所得税。
缴纳个人所得税环节：
1. 借方处理：借：应交税费—个人所得税。
2. 贷方处理：贷：银行存款。
说明：公司为员工代扣的个人所得税通过银行存款进行缴纳。
社保计提环节：
1. 借方处理：借：管理费用—社保单位（公司承担部分）。
2. 贷方处理：贷：应付职工薪酬—社保单位。
说明：公司根据政策计提并预先计算应为员工支付的社保单位部分，将其记入管理费用的借方，并在应付职工薪酬中记录相应的贷方。
缴纳社保环节：
1. 借方处理：借：应付职工薪酬—社保单位（公司支付部分）。
2. 贷方处理：贷：银行存款（支付社保费用）贷：其他应付款—个人社保（支付个人应缴社保部分）。说明：公司支付社保费用时，从应付职工薪酬中支付，并通过银行存款进行支付。同时，支付个人应缴部分的社保。以上会计处理流程遵循了会计原则，确保了账务的准确性和规范性。
