经济增加值法是一种以经济增加值为核心的绩效管理方法，适用于成长期以上的企业。它通过建立绩效指标体系，引导企业注重价值创造，并据此进行绩效管理。该方法包括经济增加值、经济增加值改善值、经济增加值回报率等多个指标，适用于需要评估价值创造和绩效管理的企业。
经济增加值法是一种以经济增加值为核心，构建绩效指标体系，以引导企业关注价值创造，并据此实施绩效管理的方法。该方法适用于具有一定发展基础的成长期以上企业。
一、经济增加值法的适用范围
经济增加值法主要适用于那些已经过了创业初期，进入稳定成长期的企业。这些企业通常已经建立起相对稳定的运营模式和盈利基础，拥有一定的市场份额和资本积累。此时，企业更需要关注自身的价值创造和长期可持续发展，而经济增加值法正是以此为核心，帮助企业明确发展方向，优化资源配置，提高绩效管理水平。
二、经济增加值法的指标体系
经济增加值法的指标体系设计丰富，主要包括以下几个关键指标：
经济增加值：反映企业创造的真实经济价值。
经济增加值改善值：衡量企业价值创造能力的提升程度。
经济增加值回报率：评价企业资本使用效率及价值创造能力。
资本周转率：反映企业的资本运用效率。
产量与销量：体现企业的生产经营规模及市场表现。
单位生产成本：揭示企业的成本控制能力。
通过对这些指标的综合分析，企业可以更加清晰地了解自身的经营状况，从而制定出更加科学、合理的发展战略和绩效管理方案。
