残保金计算方法是基于用人单位在职职工人数和实际安排的残疾人就业人数来计算年缴纳额。具体公式为：残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。季节性用工和劳务派遣用工也有相应的计算规定。
残保金计算方法详解
残保金是为了保障残疾人权益，促进用人单位积极安排残疾人就业而征收的一种保障金。其计算方法如下：
一、计算年缴纳额
残保金的年缴纳额是根据上年用人单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数以及在职职工的年平均工资来确定的。具体公式为：残保金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年用人单位实际安排残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资。
二、关于职工人数的确定
1. 用人单位在职职工，指的是在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。这意味着季节性用工应当折算为年平均用工人数。
2. 对于劳务派遣用工，计入派遣单位在职职工人数。
三、依据文件
以上计算方法依据的是财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会联合印发的《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税[2015]72号）。
四、注意事项
在计算残保金时，用人单位需要严格遵守上述规定，确保数据的准确性，以体现对残疾人就业的支持与保障。同时，也体现了社会的公平与和谐。
