员工福利费用会计科目为“应付职工薪酬”。在会计记录中，针对不同类型的职工薪酬，如生产工人、管理人员、行政人员、销售人员、研发人员和工程建设人员的福利费用，都会计入此科目。具体的会计分录包括借各种费用科目（如生产成本、制造费用等），贷应付职工薪酬-职工福利费。
员工福利费用的会计科目是“应付职工薪酬”。对于职工福利费的会计处理，我们可以按照以下方式进行记录。
一、生产成本与薪酬相关费用
在生产过程中，为工人提供的福利费用应计入生产成本。具体的会计分录为：
借：
生产成本（生产车间生产工人的薪酬）
二、制造费用与管理费用
生产车间管理人员的薪酬及行政人员的薪酬，应计入制造费用和管理费用。会计分录如下：
借：
制造费用（生产车间管理人员薪酬）
管理费用（行政人员薪酬）
三、销售费用与研发支出
销售人员的薪酬以及从事研发活动人员的薪酬，分别计入销售费用和研发支出。分录如下：
借：
销售费用（销售人员薪酬）
研发支出（从事研发活动人员薪酬）
四、工程建设人员薪酬
对于从事工程建设的人员，其薪酬应计入在建工程等相关科目。具体的会计分录为：
借：
在建工程等（从事工程建设人员薪酬）
贷： 应付职工薪酬--职工福利费。
以上分录准确记录了员工福利费用的走向，有助于企业对应付职工薪酬科目进行准确管理和核算。
