工资做账的会计分录处理包括计提工资、发放工资、缴纳个税和社保计提等步骤。具体为：计提工资时，借管理费用-工资，贷应付职工薪酬-工资；发放工资时，借应付职工薪酬-工资，贷银行存款、其他应付款-个人社保和应交税费-个人所得税；缴纳个税时，借应交税费-个人所得税，贷银行存款；社保计提时，借管理费用-社保单位，贷应付职工薪酬-社保单位。缴社保时，借相关账户，贷银行存款。
工资的会计分录处理详解
一、工资计提环节
在进行工资计提时，会计分录如下：
借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
此环节，反映了企业计提工资费用的过程，将工资费用记入管理费用，同时形成对应职工薪酬的负债。
二、工资发放环节
当进行工资发放时，具体的会计分录为：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
其他应付款—个人社保
应交税费—个人所得税
在这一环节，从应付职工薪酬中支付工资，同时通过银行存款进行结算。同时，扣除个人社保费用及个人所得税。
三、个人所得税缴纳环节
缴纳个人所得税时，会计分录如下：
借：应交税费—个人所得税
贷：银行存款
这一环节反映了企业缴纳员工个人所得税的过程。
四、社保计提与缴纳环节
社保费用是企业与员工共同承担的费用，其处理过程如下：
1. 社保计提
借：管理费用—社保单位
贷：应付职工薪酬—社保单位
2. 缴纳社保
借：应付职工薪酬—社保单位
贷：银行存款 同时涉及其他应付款中的个人社保部分。
此部分描述了企业计提并缴纳社会保险的过程，将社保费用纳入管理费用，并通过银行存款进行支付。同时处理个人与企业的社保缴纳部分。
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