上市公司股权激励的作用包括：1. 完善企业法人治理，建立所有者和经营者之间的利益共享机制；2. 激发经营者的积极性和创造性，提高企业经营业绩；3. 保护公司利益，规定股权激励对象损害公司利益的行为将受到相应处罚。通过股权激励，上市公司能够优化治理结构，提升业绩，并维护公司利益。
上市公司股权激励的作用
上市公司股权激励是一种重要的企业治理手段，其主要作用体现在以下几个方面。
一、完善企业法人治理
实施股权激励，有助于在企业所有者和经营者之间建立利益共享、责任共担的机制。通过这种利益分配机制，企业能够更有效地通过利益关系来完善公司的激励与约束机制，进而提升企业的运营效率。
二、激发业绩提升
股权激励计划能够激发经营者的积极性和创造性，完善企业的激励与约束体系，从而推动企业经营业绩的提升。通过赋予经营者一定的股权，能够使他们更加关注企业的长期发展，从而为企业创造更大的价值。
三、保护公司利益
股权激励制度对于保护上市公司利益具有关键作用。根据《上市公司股权激励管理试行办法》规定，若股权激励对象在任职期间进行关联交易并损害上市公司利益，国有控股股东将依法行使权利，可能终止授予新股权并取消其行权资格。这一措施有效地防止了大股东占款行为及其他可能对上市公司造成损失的行为。
这一制度不仅为上市公司建立了一道保护屏障，同时也强化了企业内部的纪律与规范，确保了企业运营的公正、公平与透明。通过股权激励，上市公司能够更好地吸引和留住优秀人才，为企业的长远发展奠定坚实基础。
