本文介绍了财务计提工资如何记账凭证的过程。包括使用工资表考勤表作为原始记账凭证，计提时分录涉及多个费用科目和应付职工薪酬科目；发放工资时处理应付职工薪酬和银行存款等科目；缴纳社保和申报个税时处理相关税费科目和银行存款。整个过程涉及多个会计科目的处理，需要按照会计准则进行正确记账。
财务计提工资记账凭证详解
使用工资表与考勤表作为原始记账凭证，对于工资的计提过程，具体分录如下：
计提工资部分：
1. 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用相关科目：
借：生产成本/-工资
生产成本/-住房公积金
生产成本/-社保
贷：应付职工薪酬/-工资
应付职工薪酬/-住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬/-社保（企业承担部分）
发放工资部分：
当发放工资时，相关分录为：
借：应付职工薪酬/-工资
贷：银行存款
其他应付款/-社保（个人承担部分）
其他应付款/-住房公积金（个人负担部分）
应交税费/-应交个人所得税
缴纳社保与申报个税部分：
对于社保和公积金的缴纳以及个税的申报，分录如下：
借：应交税费/-应交个人所得税
应付职工薪酬/-住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬/-社保（企业承担部分）
其他应付款/-住房公积金（个人负担部分）
其他应付款/-社保（个人承担部分）
贷：银行存款
以上分录详细记录了财务计提工资的全过程，从工资的计提、发放到最后的社保与公积金缴纳及个税申报。各步骤清晰明了，确保了财务记录的准确性。
