股权激励兑现解析
股权激励兑现是指企业为激励和留住核心人才所实施的长期激励机制的兑现过程。当员工取得相应的股权或通过离职、转让激励股权获得现金时，即为股权激励兑现。
一、股权激励的基本概念
股权激励，也称为期权激励，是目前企业激励员工的最常用方法之一。企业借此策略吸引和留住优秀人才，促进企业的发展。
二、个税处理
个人取得符合规定的非上市公司股权激励，在经税务机关备案后，可实行递延纳税。这意味着员工在取得股权激励时暂不纳税，而是在转让股权时缴税。股权转让的所得税计算方式为：股权转让收入减除股权取得成本及合理税费后的差额，按照“财产转让所得”项目，以20%的税率计算。
三、享受递延纳税政策的条件
非上市公司股权激励要享受递延纳税政策，必须满足以下条件：
1. 股权激励计划需为境内居民企业的计划。
2. 计划需经公司董事会、股东（大）会审议通过，国有单位还需上级主管部门审核批准。
3. 激励标的应为境内居民企业的本公司股权，也可以是技术成果投资入股其他居民企业所取得的股权。
4. 激励对象主要为技术骨干和高级管理人员，人数有一定比例限制。
5. 股票（权）期权持有和限制性股票持有需满足一定时间要求。
6. 行权时间限制。
7. 所属行业不属于限制性行业目录。
不符合上述条件的个人，在取得非上市公司股权激励时，需参照上市公司股权激励政策执行。以上信息依据财政部国家税务总局的相关通知。
