根据《职工代表大会条例》，职工代表比例根据企业规模确定。一般企业职工人数在1000-1500人时，职工代表比例约为10%。超过或不足此范围的企业可根据实际情况适当调整比例。一线职工应占职工代表人数总数的50%以上。行政领导人员、女职工和青年职工代表的比例应与企业整体结构相适应。对于规模较小的企业，职工代表人数不得少于30人。
职工代表的确定与比例分配
根据《职工代表大会条例》的规定，对于不同规模的企业，职工代表的分配比例有着明确的指导原则。当企业拥有1000至1500名员工时，职工代表的比例一般设定为大约10%。若企业人数超过1500人，可适当下调这一比例；而少于1000人的企业则可考虑适当提高比例。对于仅有100人以下的小型企业，通常采取职工大会制度。但如果由于工作地点的分散或连续作业导致不便召开职工大会，也可选择实行职工代表大会制度。在这些企业中，职工代表人数绝对不能少于30人。重要的是，一线职工在代表中的比例应超过50%，确保他们的声音被充分听到。中层及以上行政领导人员的代表比例通常为总数的五分之一。女职工和青年职工的代表比例，应当与企业整体职工结构中的比例相匹配。这些规定的目的是确保职工代表的分布既合理又反映企业的实际情况。
