针对本月工资未发的情况，公司需进行会计凭证处理。首先，通过计提凭证，将应付工资、住房公积金和社保费用分别记入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目，并贷记应付职工薪酬相关科目。其次，在实际发放工资时，需处理应付职工薪酬、银行存款、其他应付款和应交税费等科目。最后，缴纳社保和申报个税时，需再次处理相关科目。整个过程需严格按照会计规定进行凭证处理。
关于本月工资未发的会计凭证处理
针对本月工资未发放的情况，首先需进行计提处理。
计提凭证：
1. 借：
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 - 工资
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 - 住房公积金
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 - 社保
+ 贷：应付职工薪酬 - 工资
+ 贷：应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
+ 贷：应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
实际发放工资时的处理：
借：应付职工薪酬 - 工资
贷：银行存款
+ 其他应付款 - 社保（个人承担部分）
+ 其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
+ 应交税费 - 应交个人所得税
缴纳社保与申报个税的处理：
借：应交税费 - 应交个人所得税
+ 应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
+ 应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
+ 其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
+ 其他应付款 - 社保（个人承担部分）
贷：银行存款
以上处理中，各步骤均保持了原文章的意思不变，同时进行了适当的润色，明确了不同的处理环节，并使用了借贷分录格式。
