企业从银行发工资时，需处理记账凭证。随着工资的支付，企业应付职工薪酬和银行存款均减少，涉及负债和资产类科目。企业以银行回单或支付回执为原始凭证，进行会计分录处理。具体为借：应付职工薪酬—工资等，贷：银行存款。这一流程保证了企业财务记录的准确性和规范性。
企业使用银行发放工资时，涉及财务处理的关键环节。在此过程中，企业的应付职工薪酬和银行存款都会相应减少，这涉及到负债和资产类科目的同步变动。
凭证处理流程：
1. 工资发放时的账务变动：当企业通过银行转账的方式支付员工工资时，企业的应付职工薪酬和银行存款都会减少。具体来说，随着工资的支付，企业的应付职工薪酬金额会减少，同时，企业在银行的存款也会相应减少。
2. 使用银行回单作为原始凭证：为了记录这一交易，企业通常会使用银行回单或支付回执作为原始凭证。
3. 会计分录处理：根据以上交易，会计分录处理如下。借方记录应付职工薪酬-工资等相关科目，表示企业的薪酬负债减少；贷方记录银行存款，表示企业在银行的款项减少。
具体分录格式：
借：应付职工薪酬 - 工资
贷：银行存款
上述分录清晰地反映了企业发放工资时资产和负债的变动情况。在账务处理中，应遵循企业的财务制度和相关法规，确保分录的准确性和合规性。
在处理凭证时，还需注意以下几点：
确保所有凭证的完整性和准确性。
遵循企业的财务流程，确保每一步操作都符合规定。
对于凭证的保存和管理，应建立完善的档案系统，以便日后的查阅和审计。
