支付工资的会计分录包括两个主要部分，一是支付工资时的分录，二是计提工资时的分录。支付工资时，会计需要记录应付职工薪酬-工资的借方账户，同时记录其他应付款如个人社保费、个人公积金、应交税费和银行存款的贷方账户。计提工资时，需要根据不同的费用科目，如管理费用、销售费用、制造费用、工程施工和劳务成本等，记录借方账户，同时记录应付职工薪酬-工资的贷方账户。
支付工资的会计分录操作如下：
一、工资支付
1. 借方分录：
应付职工薪酬-工资：记录应支付给员工的工资总额。
贷方分录：
其他应付款-个人社保费：记录企业为员工代扣代缴的社保费用。
其他应付款-个人公积金：记录企业为员工代扣代缴的公积金。
应交税费-个人所得税：记录应缴纳的个人所得税。
银行存款：记录实际通过银行转账支付给员工的工资。
二、工资计提
根据不同的部门或项目，会计分录如下：
借方分录：
管理费用-工资：记录管理部门员工的工资。
销售费用-工资：记录销售部门员工的工资。
制造费用-工资：记录生产部门员工的工资。
工程施工-工资：记录施工项目中员工的工资。
劳务成本-工资：记录劳务人员的工资。
贷方分录：同上，贷：应付职工薪酬-工资。
以上分录格式严格按照会计记账规则，确保信息的完整性和准确性。在操作过程中，务必遵循企业的财务制度和相关法规，确保会计分录的正确性。
