公司收取员工社保时，会计分录处理包括计提工资时记录管理费用和应付职工薪酬，发放工资时扣除个人社保缴纳部分并记录其他应付款和个人所得税。社保计提时，记录管理费用和应付职工薪酬-社保单位。缴纳社保时，通过银行存款支付单位社保和个人社保。整个过程中，涉及工资、社保、税费等多个方面的会计处理。
关于员工社保收取的会计分录处理
在企业的日常运营中，员工社保的收取是财务处理的重要环节。当发放工资时，需扣除个人社保缴纳部分，具体的会计分录处理如下：
计提工资环节：
借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
发放工资环节：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
其他应付款—个人社保
应交税费—个人所得税
缴纳个人所得税环节：
借：应交税费—个人所得税
贷：银行存款
社保计提环节：
借出：管理费用—社保单位部分
贷进：应付职工薪酬—社保单位部分
当进行社保缴纳时：
借：应付职工薪酬—社保单位部分 其他应付款—个人社保部分
贷：银行存款
以上分录清晰展示了企业收取员工社保的整个过程。从计提工资到发放工资，再到税务处理及社保缴纳，每一步都在会计分录中得到准确体现。确保了企业财务处理的准确性，遵循了会计原则。通过这样的处理，企业能够有序、规范地进行员工社保的收取工作。
