股权激励自筹是指职业经理人成为公司股东时需自行筹备资金，资金来源可以是自筹资金和融资方式。非上市公司的股权来源包括原有股东转让、公司预留股份和增资扩股。自筹资金主要是个人承担，融资方式则是通过社会渠道寻找资金。这种方式旨在激励职业经理人更好地为公司发展贡献力量。
股权激励自筹的理解
股权激励自筹是职业经理人成为公司股东的重要途径。在这一过程中，经理人需要自己筹备资金，资金来源主要有两种方式：自筹资金和融资方式。
一、自筹资金的理解
自筹资金主要来源于个人自有资金和个人自筹资金，这种方式下的资金由个人直接承担。经理人通过自筹资金购买公司股权，从而成为公司的股东。这种方式体现了经理人自身的经济实力和对公司的信心。
二、融资方式的理解
融资方式则是在社会上寻找融资渠道，通过借贷或投资等方式筹集资金来进行股权激励。这种方式可以扩大经理人的资金来源，但同时也需要承担一定的债务或利息压力。
在非上市公司中，股权激励的股权来源主要有三个渠道：
1. 原有股东转让：原有股东可以转让部分股权作为股权激励，具体由大股东直接转让还是多个股东按比例转让，需根据公司实际情况确定。
2. 公司预留股份：公司在成立之初可以预留一部分股份用于未来的股权激励。这些预留股份可以由大股东或董事会指定的股东先行代持。
3. 增资扩股：经公司股东大会2/3以上持股股东决议同意，可以通过增资扩股的方式进行股权激励。行权后，公司进行注册资本的变更。
股权激励自筹是职业经理人与公司共同发展的重要手段，通过自筹资金或融资方式筹集资金购买公司股权，成为公司的股东，从而与公司共同成长、共享成果。
