股权激励认购是公司员工与公司协商后，公司给予员工一定比例的股权，双方签订股权认购书的行为。其中，虚拟股票期权是股权激励的一种形式，公司授予激励对象虚拟的股票认购权，激励对象行权后获得的是虚拟股票。
股权激励认购的概念
股权激励认购是公司与员工之间进行协商的一种机制。在这种机制下，公司会承诺给予员工一定比例的股权。当双方达成一致，并签订股权认购书时，这一行为即称为股权激励认购。
股权激励认购的具体内容
1. 定义: 当公司的员工通过与公司协商，获得公司股权的认购权利时，即为股权激励认购。这是公司对员工的一种激励措施，旨在让员工更加积极地参与公司的运营和发展。
2. 虚拟股票期权: 在我国的一些上市公司中，应用的虚拟股票期权是一种创新机制。它结合了虚拟股票和股票期权的特性。公司授予激励对象的，是一种虚拟的股票认购权。当激励对象行使这一权利后，他们获得的是虚拟股票，而非真实的公司股权。
这种机制不仅使员工能够分享公司的成长红利，还增强了员工的归属感和工作积极性，从而推动公司的长远发展。
