本文介绍了支付研发人员工资的分录处理方式。在计提时，将研发人员的工资、住房公积金和社保等相关费用记入研发费用，同时将应付职工薪酬分别记入工资、住房公积金和社保的企业承担部分。在发放工资时，将应付职工薪酬中的工资部分转入银行存款，同时将个人承担部分的社保和住房公积金以及应交个人所得税记入相应科目。最后，在缴纳社保和申报个税时，将相关税费款项记入银行存款。
支付研发人员工资分录的详细记录如下：
一、计提工资时
借：研发费用-工资
研发费用-住房公积金
研发费用等-社保费用
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬-社保费用（企业承担部分）
二、发放工资时
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款账户
其他应付款-社保费用（个人承担部分）
其他应付款-住房公积金（个人负担部分）
应交税费-应交个人所得税
三、缴纳社保及申报个税时
借：应交税费-应交个人所得税
应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬-社保费用（企业承担部分）
其他应付款-住房公积金（个人负担部分）
其他应付款-社保费用（个人承担部分）
贷：银行存款账户
具体细节解释如下：
在计提工资时，将研发人员的工资及相关社保、公积金等费用记入研发费用账户，同时将应付职工薪酬进行相应记录。在发放工资时，从应付职工薪酬中支付工资，并对应记录银行存款账户、其他应付款以及应交税费。在缴纳社保及申报个税时，将相关税费与其他应付款从银行存款中支付。整个过程中，借贷双方保持平衡，详细记录了研发人员的工资支付及相关费用的流动情况。
